Fade In

Isabelle Blockmans

Isabelle Blockmans

Sortie d’humanités, j’ai passé un an aux Etats-Unis en tournée avec ‘Up With People’, groupe artistique et itinérant de chants et de danses. Rentrée à Bruxelles, j’ai obtenu un diplôme de Licences en Sociologie /Analyse sociologique, sociologie du travail.

En 1985, je suis entrée aux Cliniques Universitaires Saint Luc, à Bruxelles. J’ai exercé différentes fonctions au sein de la Direction des Ressources Humaines de cette organisation de 5000 personnes regroupant une centaine de métiers.
Entrée comme responsable de formation, j’ai créé et développé le service formation. J’ai initié et coordonné des projets importants. J’ai également animé des formations tant au sein de mon organisation qu’à l’extérieur de celle-ci.

Suite à un apprentissage intensif sur le terrain, mes activités dans le domaine RH se sont fortement diversifiées.
La formation évoluant en parallèle avec la complexité du monde de l’organisation, je me suis engagée dans de nouvelles perspectives : travail sur la mobilité du personnel, évaluation, apport de la dimension RH aux projets Qualité, coaching…

En 2000, mon organisation a connu des changements profonds. De ce fait, je me suis ouverte à d’autres expériences et j’ai développé de nouvelles zones de compétences.
J’ai réalisé des travaux d’expertise en matière d’audits organisationnels et relationnels, d’accompagnement au changement et de communication. En effet, toute période de changement renforce les besoins de communication et, en tant qu’acteur du Département des Ressources Humaines, je m’y suis naturellement intéressée. Cela m’a permis de développer des compétences en matière de communication écrite, d’audits et de plans de communication. C’est à cette période que j’ai élargi mes activités, au-delà de mon organisation, dans la société FADE IN.

J’y participe activement par l’écriture d’articles de presse (publique ou d’entreprises), j’y mène reportages et interviews et participe à la constitution et à la rédaction de dossiers de presse.

Je développe également, au sein de FADE IN, une activité de conseil en matière de gestion de projets dans le domaine des ressources humaines et de la formation.